O quadro de pessoal passará por estudos pra que possa ser redefinido e para a contratação através de concurso público em todos os cargos. Isso equilibra à força de trabalho de apoio em relação à área de pesquisa. Usando os processos internos a Embrapa avaliará o aproveitamento de empregados quando o surgimento de vagas respeitando os cargos, níveis e a complexidade das atividades correspondentes às respectivas vagas.
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