Compensação para os dias de greve foi discutida entre a Embrapa e o Sinpaf

Os dias de greve e paralisações que foram em 02, 03, 04, 05, 08, 09, 10, 17, 22 de junho e o último no dia 02 de julho, ou seja, um total de 10 dias não trabalhados em função do movimento grevista também foram discutidos na 7ª reunião entre a Embrapa e o Sinpaf.
O acordo definido em relação a compensação desses dias foi que cinco dias serão abonados,ou seja justificados e os outros cinco as seções sindicais devem negociar com as chefias das unidades para que esses dias também possam ser abonados,caso contrário terão que ser compensados.

Alerta de Greve

Em assembléia realizada na manhã de hoje, os filiados da SSRondônia rejeitaram por unanimidade a proposta de reajuste salarial pelo indice econômico de 5,53% apresentado pela Embrapa na 5º rodada de negociação, no dia 17 de junho.

A mesma assembléia também deliberou pela suspensão temporária da atividade grevista, em razão da atitude da Comissão de Negociação de dar abertura ao processo de negociação.

A categoria permanece em estado de alerta de greve e com assembléias permanentes, aguardando o desdobrar do processo de negociação, marcada para a próxima segunda-feira, dia 22 de junho às 9:00 horas.

Contra proposta Embrapa

No final da manhã de hoje o presidente da Seção Sindical Rondônia, recebeu mensagem telefônica, antecipando os resultados da rodada de negociação.

Segundo Edgar Pereira, a luta começa a dar sinais de positividade. Na rodada de hoje a Embrapa apresentou uma nova proposta correspondente ao índice da inflação do perído , de 5,53% para todas as cláusulas econômica.

Sobre o adicional de insalubridade foi proposto como base de cálculo, a referência inicial do Assistente C que esta em torno de R$ 1.077,00.
Além disso, foi proposto a elevação da participação da empresa no plano de assistência médica.

Mais detalhes serão divulgados neste blog, tão logo recebamos a ATA da reunião de hoje.
A luta ainda continua

Assembleia Geral Extraordinária deliberou pela greve

Assembléia Geral Extraordinária realizada hoje 16 deliberou pela greve amanhã( 17) em virgilia pelo tempo que durar a 5ª rodada de negociações do sinpaf, marca para às 9:00h, horário de Brasilia, com apenas 1 voto contra e uma abstenção. O comando de greve informa que seguiremos o mesmo modelo da greve recem suspensa, com barreira humana impeditiva de passagem de pessoas sobre veículos de qualquer natureza, particular, da empresa, de visitantes, de terceirizados, etc...

SINPAF- RO OPTA PELO FIM DA GREVE

Os funcionários da Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária (Embrapa), lotados no Centro de Pesquisa Agroflorestal de Rondônia (CPAF-RO) decidiram voltar às atividades. Nesta manhã (10) foi realizada Assembléia Geral Extraordinária no portão de entrada da empresa para deliberarem sobre a continuidade ou suspensão da greve, numa decisão democrática se fizesse a escolha ou não pelo fim do movimento de paralisação. Informados sobre a contraproposta de 4,5% para todas as cláusulas econômicas e manutenção do adicional de insalubridade/periculosidade tendo como base o salário mínimo apresentada pela Embrapa em relação à proposta de reindicações do Sindicato, por 18 votos a favor e 17 contra, retomaram as suas atividades.

Edgar
Pres. SSRondônia

Greve está mantida!

BOLETIM DA GREVE: Embrapa não apresenta propostas concretas e negociação não avança

A reunião entre as comissões de negociação do SINPAF e da Embrapa, que começou no início da tarde hoje (9/6), prossegue sem avanços. A empresa não apresentou nenhuma proposta para as cláusulas econômicas e também ainda não concordou em prorrogar o ACT 2008/10. Mais detalhes no Spalhanet, ainda hoje. Por enquanto, a greve está mantida.

Fonte: SINPAF http://sinpaf.org.br/ 09/06/2009

Conflitos (5)

Assessor Jurídico apresenta liminar do TST de 08/06/09 como alegativa para acessar a Unidade com o seu veículo: “... as manifestações e atos de persuasão utilizados pelos grevistas não poderão impedir o acesso ao trabalho nem causar ameaça ou dano à propriedade ou pessoa.”

Momentos antes o Chefe da Unidade havia descumprido um acordo e passou direto com seu veículo, sem estacionar no local indicado.

Em razão disso o comando de greve explicou ao colega que não estava sendo cerceado o seu direito de ir e vir, tanto é que ele entrou e saiu dda Unidade, apenas foi solicitado que , em razão da organização da manifestação , os veículos fossem deixados na via principal de acesso a sede da unidade.
Depois da intervenção de outros colegas, o assessor, estacionou o seu carro na área destinada para essa finalidade e caminhou até a sua sala, no Bloco B.

Conflitos (4)

Analista da Área de Comunicação e Negócios resistiu ao piquete e quis forçar a entrada com sua motocicleta, diante da barreira “apelou pra ignorância” e levianamente acusou os manifestantes de estarem sendo “... levados pela cabeça do presidente da Seção Sindical”. A acusação foi rebatida por um companheiro do Laboratório de Sanidade Animal, que disse: “...aqui não tem criança para estarem sendo guiadas”.

Conflitos (3)

Sindicalistas foram destratados por colegas fura-greve.

O enfrentamento ao piquete, gerou novos conflitos na manhã de hoje. O técnico de segurança do trabalho, insistiu em entrar com seu carro e diante da resistência do comando de greve, ele apelou para o xingamento pessoal, chamando o Presidente de “otário”, num franco desrespeito ao colega e líder sindical.

Piquete barra entrada de ônibus

O movimento paredista barrou a entrada dos ônibus de transporte dos funcionários na manhã de hoje. O objetivo era apenas fazer um chamamento aos empregados que não aderiram ao movimento, mas estes se recusaram a ouvir e seguiram rumo aos postos de trabalho.

Aplausos

O ex- presidente da Seção Sindical Rondônia ( ele deixou a presidência para assumir a Chefia Adj Técnica, em 1996) ao chegar no portão da Unidade, além de aceitar a orientação do comando de greve , estacionou seu carro e , antes de se dirigir ao seu posto de trabalho, veio procurar se informar sobre o andamento da greve em nível nacional.

O gesto do Chefe técnico , que aconteceu logo depois da intransigência da colega do GP, foi recebido com simpatia pelos manifestantes, que o aplaudiram ao descer do veículo.

Conflitos (2)

Empregada do Setor de Gestão de Pessoas enfrenta o piquete.

A empregada , que é também a representante da Crediembrapa na Unidade, não aceitou as argumentações do comando de greve, mesmo quando foi mostrado a ela que até o carro dos Chefes e do assessor jurídico não tinham entrado. Intransigente, elevou a voz, não encontrando eco para um bate-boca, abandonou seu carro em frente ao portão de acesso e caminhou os 400 metros rumo a sua sala de trabalho.

Conflitos (1)

O assessor jurídico da Unidade foi o primeiro empregado a fazer enfrentamento ao piquete. Alegando o direito de ir e vir o dr. advogado ameaçou chamar a polícia para garantir seu direito.

Foi necessário a intervenção do Chefe Geral da Unidade, que após intensa negociação, conseguiu convencer o causídico a deixar seu carro estacionado na área destinada para essa finalidade, e caminhar cerca de 400 m até o bloco principal da Unidade.

O presidente do sindicato lembrou ao empregado, que ele deveria ser o primeiro a colaborar com o Sindicato, pois o mesmo tão logo entrou na Empresa se filiou ao Sindicato somente para usufruir do adicional a que tem direito jornalistas e advogados, e tão logo sua gratificação foi incorporada se desfiliou.

Essa é uma questão legal, mas se aproveitar dos benefícios do Sindicato e depois lhe virar as costas, é imoral!

Legenda da Foto: O Chefe da Unidade, chamado para intermediar o conflito entre o assessor juritico e o comando de greve.

Negociações não avançam

A reunião com a comissão de negociação marcada para a manhã desta quinta-feira foi cancelada pela Diretoria da Embrapa, que alegou só retomar a negociação após a suspensão da greve.

Em contato telefônico com o Park, membro da Diretoria Nacional, fomos informados que as Unidades do Distrito Federal estão reunidas no pátio da Sede da Empresa, aguardando resposta à solicitação para que a Diretoria Executiva da Empresa receba a Comissão de Negociação.

As Unidades em greve manterão a paralisação, enquanto aguarda o desfecho dessa negociação.

Descumprimento de Acordo

CHEFIA ADJUNTA ADMINISTRATIVA EM EXERCICIO DESCUMPRE ACORDO DAS ATIVIDADES ESSENCIAIS.
Foi negociado na tarde de ontem 01.06.09 com a chefia adjunta administrativa em exercício os chamados serviços essenciais, aqueles que, na ausência do empregado responsável, podem provocar prejuízos irrecuperáveis.

Nesta linha, a diretoria da Seção Sindical fez acordo em não aderir
ao movimento grevista somente os companheiros que desenvolvem atividades nos tratos com animais. Estes serviços foram acordado, mas a Chefia Adjunta Administrativa em exercício que descumpriu este acordo determinando a execução dos serviços bancários, quando ficou celebrado que se houvesse algum prejuízo enquanto durar o movimento grevista o sindicato pagaria esses ônus.

Além disso, autorizou o serviço de licenciamento de veículo com placas de final 6. Portanto não se trata de serviço essencial, uma vez que os veículos de final 6 podem ser licenciados até o dia 30 de junho.