Compensação para os dias de greve foi discutida entre a Embrapa e o Sinpaf

Os dias de greve e paralisações que foram em 02, 03, 04, 05, 08, 09, 10, 17, 22 de junho e o último no dia 02 de julho, ou seja, um total de 10 dias não trabalhados em função do movimento grevista também foram discutidos na 7ª reunião entre a Embrapa e o Sinpaf.
O acordo definido em relação a compensação desses dias foi que cinco dias serão abonados,ou seja justificados e os outros cinco as seções sindicais devem negociar com as chefias das unidades para que esses dias também possam ser abonados,caso contrário terão que ser compensados.

ASSEMBLÉIA EXTRAORDINÁRIA - segunda 06/07

A SSRondônia convoca todos os empregados da Embrapa Rondônia, filiados ou não, da capital e interior, para deliberarem sobre a proposta de reajuste salarial apresentada hoje 02/07 pela Embrapa, na assembléia a ser realizada na segunda-feira 06/07/2009 às 7:30h em 1ª convocação e 8:00h em segunda convocação.

As cláusulas econômicas em votação serão:
- Índice de reajuste salarial de 6%;
- Valor facial de R$ 19,00 para o tíquete alimentação;
- Adicional de insalubridade/periculosidade calculado sobre a 1ª referência do Assistente B, em torno de 1.650,00 reais.
Demais cláusulas serão detalhadas na Assembléia.

Embrapa apresenta proposta de reajuste com ganho real e avança nas demais cláusulas

Depois de horas de negociação com o SINPAF, nesta quinta-feira (2/7), a Embrapa propôs um reajuste salarial de 6%, retroativo a 1º de maio, e reajustes diferenciados para as demais cláusulas econômicas: 11,76% para o tíquete-alimentação (valor unitário de R$ 19 e R$ 418 mensais); 6,82% para o auxílio-creche/babá/pré-escola (R$ 313 mensais); e 7,41% no valor do auxílio para filhos/dependentes de necessidades especiais (R$ 420 mensais).
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Paralisação na Embrapa Rondônia acontece hoje

A reunião de negociação entre a Embrapa e o Sinpaf se faz necessária para resolver cláusulas ainda pendentes, de resolução, São elas:
1. Reajuste salarial
2. Adicional de insalubridade e periculosidade
3. Auxílio-crechepré-escolababá
4. Auxílio para filhos e dependentes portadores de necessidades especiais
5. Auxílio-alimentação\refeição
6. Trabalho em dia não-útil
7. Equiparação dos benefícios previstos no PCE
8. Horas extraordinárias e adicionais noturno
9. Fornecimento de café da manhã
10. Incentivo e apoio ao trabalho nos campos experimentais
11. Comissão paritária para implementação da PLR
12. Limitação do número de estagiários nas unidades
13. Representação sindical
14. Licença para adoção
15. Descontos não autorizados

Chefia administrativa descumpre novamente acordo feito com a Seção Sindical de Rondônia

A chefia administrativa desfaz acordo com a SSRondônia.O estabelecido era que os únicos serviços desenvolvidos durante a mobilização desta quinta-feira(02) seriam os essenciais ,ou seja os relacionados ao trato com animais e plantas,mas foi autorizada a saída de um veículo com destino à Polícia Federal.Outro tipo de serviço está acontecendo.

Trabalhadores da Embrapa de Ouro-Preto chegam para mobilização junto com a Seção Sindical de Rondônia

Trabalhadores da Embrapa do interior de Rondônia prometeram juntar-se aos filiados da SSRondônia , nesta quinta-feira(02),para mostrar a luta por resultados que beneficiem a todos.
Empregados de Ouro Preto já chegaram à sede da Embrapa em Porto Velho. Além de Ouro Preto, aguarda-se a presença de trabalhadores da Embrapa de Vilhena e Machadinho do Oeste.

Paralisação nacional dos trabalhadores da Embrapa acontece nesta quinta-feira (2)

A Embrapa e o Sinpaf voltam a negociar a pauta do Acordo Coletivo de Trabalho 2009/2010 nesta quinta-feira (2). No mesmo período as seções sindicais do Sinpaf mobilizam os trabalhadores para a paralisação.

O resultado da negociação depende de cláusulas como reajuste salarial e de benefícios como tique alimentação auxílios creche/pré-escola/babá e para filhos portadores de necessidade física, além da base de cálculo para a insalubridade, limitação do número de estagiários e equiparação de benefícios previstos no Plano de Carreira da Embrapa.
A greve suspensa no último dia 10 poderá ser retomada caso a Embrapa não apresente contrapropostas passiveis de aceitação.