Lideranças sindicais do Sinpaf participaram do 1º Encontro de Formação Sindical

Seções sindicais, diretorias regionais e nacional estiveram presentes no 1° Encontro de Formação Sindical realizado pela Direção Nacional do Sinpaf. O evento ocorreu no período do dia 24 ao dia 28 deste mês, em Atibaia- SP. A cooperação, a solidariedade e a troca de experiências são ações de destaque no evento sendo vistos como elementos necessários para atingir melhores resultados nas lutas nacionais e locais da categoria.
Quatro dias nos quais todos os presidentes ou representantes legais das seções sindicais tiveram a oportunidade de entenderem de forma mais aprofundada os papéis políticos do SINPAF e da CUT nas lutas sociais por direitos. ‘‘ Parabenizo a diretoria nacional pela realização do evento, pois nele foi pacificado a unicidade da luta sindical e se pode aprender a se fazer um analise de conjuntura e não mais se ouvi alguém fazer sua própria analise segundo sua visão ’’, declarou o presidente da Seção Sindical Rondônia (SSRO), Edgar Pereira.

As atividades formativas que ficaram por conta da Escola Centro-Oeste de Formação Sindical Apolônio de Carvalho abordaram três grandes temas relacionados à atuação dos dirigentes sindicais:

• A Relação Capital Trabalho com enfoque no sujeito e sua relação com o Sindicato.
• A organicidade no sindicato e sua gestão Política
• O Estado e o Capital com ênfase nos arranjos sócios espaciais da Produção no Brasil.
  
  
  

Sinpaf realiza 1º Encontro Nacional de Formação Sindical

O 1º Encontro Nacional de Formação Sindical do Sinpaf é uma realização da Direção Nacional do Sinpaf direcionado aos presidentes das seções sindicais ou seus representantes legais. O evento começa hoje (24) e vai até o dia 28 deste mês, em Atibaia – SP. O presidente da Seção Sindical Rondônia, Edgar Pereira estará no evento. A metodologia de desenvolvimento dos temas será realizada por formadores sindicais da CUT.Os temas a serem desenvolvidos são:

· Organização Sindical (Nacional e Local de Trabalho);
· Definição e Ação dos principais embates;
· O Papel do dirigente frente à sua base;
· Preparação/realização do movimento paredista;
· Desafios políticos para o movimento sindical;
· Das obrigações do dirigente liberado;
· Programação de atividades.

Embrapa Rondônia expõe tecnologias na Agri Shom Norte

A Embrapa Rondônia esteve presente na Agri Shom Norte, exposição de Ouro Preto D´oeste.O evento ocorreu no período de 12 a 16 de Agosto.A equipe do Campo Experimental de Ouro Preto coordenada pelos analistas João Maria Diocleciano e Mauro Sérgio Teodoro e pelo Assistente Gilvan de Oliveira Ferro estiveram expondo as tecnologias da Embrapa Rondônia. A pesquisadora Luciana Gatto e o analista Marivaldo Figueiró estiveram representando Porto Velho na Exposição , onde coordenaram as palestras do programa Qualidade do Leite.De acordo com a analista ,Dulcinéa Conceição de Souza ,o estande da Embrapa Rondônia foi visitado por mais de 600 clientes .
As tecnologias expostas no evento foram:

· Espécies florestais de rápido crescimento
· Cana Mulata Pelada
· Bananas Fhia 1, Fhia 18, Caprichosa e Pelipita
· Grãos: variedades mais recentes lançadas de milho, arroz, soja, sorgo, girassol, etc.
· Horta em pequenos espaços utilizando garrafa pet, pneus, e canos de PVC, com a seguinte produção: tomate, almeirão, cebolinha, couve, pimentão, beterraba, pimenta, berinjela, etc.
· A cafeicultura também foi destaque na exposição, com amostras e degustação.
Além de oferecer como entretenimento os painéis de búfalos e de café, para fotos.

Segundo a analista, Dulcinéa Conceição, grande parte das tecnologias expostas pela Embrapa Rondônia na Agri Shom Norte estão sendo adotadas pelos agricultores.

Equipes de vôlei se preparam para a Embrapa Norte 2009

As equipes de vôlei masculina e feminina, da Embrapa Rondônia fizeram o primeiro treino sábado (08) na quadra do Sindicato dos Servidores da Justiça do Trabalho (Sinjutra) e buscam estar bem preparadas para o IV Encontro de Qualidade de Vida Embrapa/FAEE Norte, o qual acontecerá em Rio Branco (AC), no período de 8 a 12 de setembro. A equipe feminina, formada por Luzia, Rosa, Soely e Vânia Beatriz, já foi campeã no I e II Embrapa Norte e ganhou medalha de prata na terceira competição regional, realizada em 2007, em Roraima.

O evento tem como principal objetivo integrar as unidades da região Norte, oferecendo ações de qualidade de vida para seus empregados como a participação em competições esportivas (futebol society, corrida pedestre, natação, voleibol, futebol de salão, tênis de mesa, sinuca, xadrez, dominó e dama).

Raimundo Cardoso deixa a Embrapa

Raimundo Cardoso

Assistente C, contratado para o cargo de operário de campo em 01 de abril de 1982, lotado no Campo Experimental de Porto Velho ,

Idade: 65 anos

Data de nascimento: 15 de junho de 1944

Origem: Paraíbapa - CE

Estado civil: Casado, pai de cinco filhos, sendo quatro homens e uma mulher

Formação: O grau de instrução era alfabetizado, porém em 2006 ingressou no projeto de elevação da escolaridade e em 2008 concluiu o ensino de 1ª a 4ª série.



A Seção Sindical Rondônia presta homenagem ao trabalhador Raimundo Cardoso que no dia 27 de julho deixará a Embrapa Rondônia pelo Programa de Demissão Incentivada (PDI). O assistente c já trabalhou na área de cultura anuais nos serviços de pasto e atualmente trabalhava no trato cultural com plantas. O senhor Raimundo está há 29 anos na Embrapa, prestando serviços no Campo experimental de Porto Velho, sendo que dois anos contam como trabalho temporário. Figura respeitada e admirada pelo seu jeito responsável e companheiro demonstrado ao longo desses anos. Certamente cheio de histórias e sentimentos pela empresa e principalmente pelos amigos de trabalho. Raimundo Cardoso de Souza é um exemplo de vida. Em um mundo de tanta multiplicação de atitudes ruins, da busca por vantagens deturpando os valores, a moral e a ética, encontramos pessoas como Raimundo Cardoso que faz questão de levar uma vida honesta e digna e que nos faz acreditar no ser humano.


Entrevista
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1. Sr.Raimundo agora que o senhor vai sair da empresa, depois de muito tempo de trabalho, o Sr. deve ter ficado pensando em toda sua trajetória na Embrapa,o Sr tinha quantos anos quando chegou pela primeira vez,como foi o 1º dia,os primeiros anos.O senhor esperava ficar tantos anos?

Eu tinha 34 anos quando entrei na empresa. Lembro que no primeiro dia estava muito contente porque sabia que iria trabalhar e eu estava desempregado. No começo ficaria por seis meses, depois fui contratado para o período de dois anos. No final do contrato foi contrato outra vez, mas para tempo determinado.
2. E o que você faz no seu trabalho?

Atualmente trabalho no trato cultural com plantas (na irrigação, encho as sacolas, enxerto plantas). Meu primeiro trabalho foi com cultura anuais como o arroz, por exemplo, depois trabalhei com pasto e esse é o meu último trabalho no viveiro com mudas.


3. Há quanto tempo trabalha na empresa?

Há 27 anos mais 2 anos de trabalho temporário são 29 anos.

4. Do que vai sentir falta?

Dos amigos

5. Quais são as melhores lembranças?

Meus amigos é o mais importante. As melhores lembranças são das festas do final de ano. São 29 anos de amizade. Isso aqui é uma família. Vou sair daqui de cabeça erguida, em todo esse tempo não tive nenhuma punição, minha saudade é dos amigos.


6. O que o Sr. tem há dizer a seus companheiros de trabalho?

Segure a Embrapa nas mãos não deixe cair. Trate a Embrapa como a menina dos seus olhos. E pesquisadores venham a campo.

7. O que o Sr. Pretende fazer depois que sair da empresa?

Administrar o meu sítio, andar, dormir até as seis e meia, sair sempre, visitar os filhos e conhecer as outras unidades da Embrapa.


Depoimento de amigos

‘‘Ele foi sempre um colega de trabalho prestativo, cumpridor de tarefas, sério, nunca mediu esforço para cumprir seu trabalho. Disposição de alegria e responsabilidade. Vai fazer falta aqui’’.
Francelino Goulart da Silva Neto/ Pesquisador – Médico-Veterinário


‘‘Uma pessoa de boas referências, muito amigo das pessoas, se comunica bem qualquer pessoa que se aproxima dele. Honesto e sério. Respeitador de qualquer pessoa, cumpridor das ordens que lhe são dadas. Um bom pai de família, muito ouvidor de seus amigos de trabalho. Não sei o que ele pretende fazer, uma nova demanda de seu trabalho é o que deseja seu amigo e companheiro de trabalho, Antônio. ’’
Antônio Miranda Marques /Oficina mecânica

Novo Diretor-Presidente apresenta plano de trabalho por videoconferência

Novo Diretor-Presidente da Embrapa, Pedro Antônio Arraes Pereira, apresentou na última terça-feira (14) por meio de videoconferência as propostas da nova diretoria. Os funcionários das unidades descentralizadas da Empresa foram informados das mudanças propostas para 120 dias de gestão, dentre essas mudanças estão:

1. A redefinição do papel dos três Diretores Executivos;

2. A elaboração de um Plano Diretor de Tecnologia da Informação;

3. A definição da política de transferência de tecnologia da Embrapa, com atribuição de responsabilidades regionais.

Pedro Arraes (56) destacou durante a videoconferência que a Embrapa é uma só, a divisão em unidades é em função das políticas públicas. O novo Diretor-Presidente possui em sua formação:


* Pós-doutorado em genética molecular e marcadores no feijoeiro comum pela Universidade da Califórnia (EUA), concluído em 1996;
* Doutorado em melhoramento e genética de plantas pela Universidade de Wisconsin (EUA), concluído em 1987;
* Mestrado em melhoramento e genética de plantas pela Universidade de Wisconsin (EUA), concluído em 1985;

* Graduação em engenharia agronômica pela Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro, concluída em 1979.

A posse oficial de Pedro Arraes aconteceu nesta quarta-feira (15), na sede da Embrapa, em Brasília com a presença do Ministro da Agricultura, Reinhold Stephanes, e o Presidente da República.

SPALHAPHATOS

Já está circulando a edição do mês de junho do Spalhafatos, o jornal produzido pela Direção Nacional so SINPAF, trazendo como chamadas de capa, dentre outras , a cobertura da greve e sobre a importância do Sindicato.

Caso vc. não tenha recebido o seu exemplar , procure a nossa Sessão Sindical.